绩效管理培训(5)

上一篇 / 下一篇  2008-01-07 20:14:13 / 个人分类：项目管理

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任职资格管理体系的实质是一套职业化技能提升的方法论（罗盘＋标尺），通过对员工职业化技能系统、全面的评价，找出差距，明确提升的方向, 使企业各类员工职业化技能的发展更加系统高效！

 


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