绩效管理培训(3)

管理者的根本任务是有效完成部门绩效，因而对下属绩效进行评价与管理就成了其当然且重大的责任。
                                                                                                ——爱立信绩效管理的基本理念

培训，更多的是从思想上提高认识，更新观念。