偶公司之前的社保基数为2000RMB，现在想修改为1500RMB，我的方法是在使用SPRO在IMG中的“工资核算”--》“工资核算：中国”--》主数据--》社会保险--》雇主/雇员贡献信息--》维护计算中的基本薪水信息中，不修改原有记录（2000RMB）的情况下，新增一笔config的记录（1500RMB），但是在薪资模拟试算后，看到的结果还是按照

依国家法令，将工时从167.4调整为174，需要将每个班别对应的工时做调整（定界），这个方法并不能将在职员工的班别和架构薪资中的月工作时数改变过来，所以还需要将在职和在计薪范围内的离职员工的班别做调整，例如：174工时的生效日是2008/4/1，那就给这些员工create一笔新班别（截断日期），然后用CATT方式，重新汇入架